Het komt steeds vaker voor dat een werknemer een totaalpakket voor internet, telefonie en tv met zijn provider afsluit. De huidige wet- en regelgeving op loonbelastinggebied voorziet hier niet in waardoor er weer de nodige discussies met de Belastingdienst (kunnen) ontstaan. Op verzoek van de Adviesgroep Loon- & Premieheffing (ALP) van BDO CampsObers heeft de Belastingdienst haar mening kenbaar gemaakt.

Totale gebruik combi-abonnement

De onbelaste vergoeding of verstrekking moet volgens de Belastingdienst worden bepaald op basis van het totale gebruik van het combi-abonnement:
Bij een zakelijk gebruik van 10 procent of minder is de vergoeding of verstrekking volledig belast.
Bij een zakelijk gebruik van meer dan 10 procent en minder dan 90 procent is de vergoeding of verstrekking voor 50 procent onbelast.
Bij een zakelijk gebruik van 90 procent of meer is de vergoeding of verstrekking volledig onbelast.

Bewijslast

Over de bewijslast van de omvang van het zakelijke gebruik heeft de Belastingdienst nog opgemerkt dat de werkgever per werknemer het percentage van het zakelijk gebruik binnen het totale gebruik van het abonnement aannemelijk moet maken.
Oude tijden herleven

Tot 1 januari 2007 gold er een zelfde regeling voor de kosten van internet via de kabel. De befaamde Paarse krokodil heeft hiermee korte metten gemaakt maar dankzij de voortschrijdende ontwikkelingen op het gebied van internet, telefonie en tv wordt de praktijk wederom opgezadeld met een afgestofte regeling waarvan iedereen blij was dat deze verdwenen was, aldus BDO CampsObers.

Bron: Kluwer Salarisadministratie