Onlangs is een uitspraak gedaan in een rechtszaak tegen AH. AH betaalde haar oproepkrachten een all-in uurloon. Dus inclusief vakantiegeld en vakantiedagen. Het mag dus. Wel adviseren wij u duidelijk vast te leggen dat het loon wat u betaalt all-in is waarbij u vakantiegeld en vakantiedagen met name noemt. Ook adviseren wij om deze componenten op de salarisspecificatie tot uitdrukking te laten komen.

Bron: LogiSal