De eerste kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel waarin is opgenomen dat u AOW ontvangt vanaf de dag waarop u 65 jaar wordt. Dit wetsvoorstel gaat in op 1-4-2012. Tot die tijd ontvangt u AOW vanaf de 1e van de maand waarin u jarig bent. Vanaf 1-4-2012 ontvangt u pas AOW vanaf de dag dat u daadwerkelijk 65 jaar bent geworden. Hiermee bespaart het kabinet 60 miljoen euro per jaar. Kijkt u goed naar uw huidige arbeidsovereenkomsten, hierin staat vaak opgenomen dat de werknemer automatisch ontslag krijgt met ingang van de maand waarin zij 65 jaar worden. Misschien verstandig deze aan te passen naar de dag voordat de werknemer 65 jaar wordt.

Bron: LogiSal