De spaarloonregeling verdwijnt per 1 januari 2012, maar het is mogelijk om nu nog snel met de werkgever af te spreken een spaarloonrekening te beginnen en zo in enkele maanden tijd een voordeel te behalen van enkele honderden euro's. Het ministerie van Financiën gaf onlangs aan hierop geen run te verwachten, maar volgens BDO is dat niet realistisch van het ministerie, omdat de signalen die het accountantskantoor uit de praktijk ontvangt anders aangeven.

Dat stelt BDO Adviesgroep Loon- & Premieheffing in de meest recente nieuwsbrief E-mail Lonen.

BDO: ‘Dat het ministerie geen run verwacht lijkt ons niet realistisch, omdat de signalen uit de praktijk anders aangeven. Zo verwachten banken en verzekeraars een grote toeloop en geven zij al aan dat zij de aanmeldingen wellicht niet allemaal voor 1 januari 2012 administratief af zullen kunnen wikkelen.’

Volgens BDO hoeft dit echter geen probleem te zijn om toch van dit fiscale voordeel te kunnen profiteren. ‘In het besluit van 28 oktober 2005 (nummer CPP2005/1795M) is door de Belastingdienst namelijk al gemeld dat het moment van inhouding op het loon bepalend is en niet het eventuele latere moment waarop het ingehouden bedrag daadwerkelijk bij de spaarinstelling wordt afgestort. De werkgever moet hiervoor dan ook 25% eindheffing afdragen in de loonaangifte van de maand van inhouding. Ook als de werkgever nog geen spaarloonregeling kent, of als de in de spaarloonregeling aangewezen spaarinstelling niet zou willen meewerken, vanwege bijvoorbeeld de extra administratieve lasten, is het op grond van de Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen voor werkgevers in principe toch mogelijk om hun werknemers te laten profiteren van dit voordeel,’ aldus BDO.

Bron: Redactie Accountancynieuws