Voor aandeelhouders met een aanmerkelijk belang in hun bv of coöperatie en voor werknemers die vermogen beschikbaar stellen, geldt de gebruikelijkloonregeling. In verband met de economische crisis mocht de dga bij een omzetdaling het gebruikelijk loon in 2009 en 2010 lager vaststellen. Met ingang van 1 januari 2011 is deze maatregel niet meer van toepassing.

Bij de gebruikelijkloonregeling voor de dga wordt de aanmerkelijkbelanghouder geacht een loon te krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van zijn arbeid. Dit loon is minimaal € 41.000. Wanneer het bedrijf slecht heeft gepresteerd door de economische omstandigheden mag de dga zijn gebruikelijk loon evenredig verminderen.
­
De voorwaarden zijn:

* De rekening-courantschuld of het dividend mag niet groter worden als gevolg van het lagere gebruikelijk loon.
* Als de aanmerkelijkbelanghouder in werkelijkheid een hoger loon heeft gehad dan uit onderstaande berekening volgt, dan geldt dat hogere loon.
* Als de omzet in 2008, 2009 of 2010 is beïnvloed door bijzondere zaken als een oprichting, staking, fusie, splitsing of bijzondere resultaten, dan moet de dga dit deel van de omzetwijziging buiten beschouwing laten.

De vermindering van het gebruikelijk loon wordt als volgt berekend:
Gebruikelijk loon 2010 = A x B/C. Hierbij geldt: A = het gebruikelijk loon over 2008, B = de omzet (excl. btw) over het 1e kalenderhalfjaar van 2010, C = de omzet (excl. btw) over het 1e kalenderhalfjaar van 2008.

Bron: Redactie Plein+