In het regeerakkoord is opgenomen dat de huidige spaarloonregeling en levensloopregeling geïntegreerd zullen worden tot één vitaliteitsregeling.

Deze nieuwe regeling is bedoeld voor ondersteuning van zorgtaken, scholing, het starten van een eigen bedrijf, demotie en deeltijdpensioen. De regeling zou niet gebruikt kunnen worden voor vervroegd uittreden.

Bron: Berk Bericht