Het ministerie van Financiën heeft bekendgemaakt dat geld dat is gedoneerd aan Haïti doordat werknemers hebben afgezien van verloftijd mag worden aangemerkt als eindheffingsbestanddeel. De belasting over dit eindheffingsbestanddeel mag worden berekend met een percentage van 72,4.

In het kader van de Nationale Actiedag ‘Nederland helpt Haïti’ ontplooien werknemers en werkgevers bijzondere initiatieven om een financiële bijdrage te leveren. Daarbij komt het veelvuldig voor dat werknemers afzien van verloftijd, waartegenover de werkgever de tegenwaarde overmaakt naar het goede doel.

Loon
In deze situatie geniet de werknemer fiscaalrechtelijk nog steeds zijn loon, zodat de loonheffing op de gebruikelijke wijze zal moeten plaatsvinden. De overgemaakte tegenwaarde is voor de werknemer binnen de wettelijke kaders aftrekbaar als gift. Op het loonbestanddeel is de tijdvaktabel of de tabel voor bijzondere beloningen van toepassing. Er wordt dus geen inbreuk gemaakt op het wettelijke systeem. Wel heeft de minister van Financiën een bijzondere maatregel getroffen.

Donatie
Op grond van een op 21 januari 2010 gedane toezegging doneert de minister van Financiën de belasting- en premieopbrengst die gepaard gaat met het afzien van verlofdagen aan de Samenwerkende Hulporganisaties (SHO). De toezegging geldt niet voor het afzien van andere vormen van loon, zoals (een deel van) het periodieke loon, vakantiegeld of tantièmes.

Melden voor 30 april
Om te bepalen welk bedrag de minister van Financiën zal doneren, is het noodzakelijk dat de werkgever uiterlijk 30 april 2010 aan de Belastingdienst meldt welk bedrag hij heeft betaald (of verschuldigd is) aan belasting en premies ter zake van het afzien van verloftijd. Ook de betaling door de werkgever aan SHO moet uiterlijk op die datum hebben plaatsgevonden. Op www.belastingdienst.nl is vermeld hoe een en ander moet plaatsvinden.

Rekenvoorbeeld
* De werknemer ziet af van een verlofdag met een bruto waarde van € 150. Het jaarloon van deze werknemer bedraagt € 35 000. Indien de werkgever de volledige € 150 overmaakt naar SHO bedraagt de verschuldigde eindheffing € 108 (afgerond). De werkgever betaalt deze € 108 aan de Belastingdienst. Op grond van de bijzondere maatregel betaalt de minister van Financiën eenzelfde bedrag aan SHO.
* Uiteraard kan de werkgever ervoor kiezen om niet de bruto waarde van de geschonken verlofdag over te maken. Als hij de netto waarde van (stel) € 90 overmaakt, dan bedraagt de loonheffing € 65 (afgerond), zodat zijn kosten niet of nauwelijks toenemen.

Bron: Plein+/Ministerie van Financiën