Op grond van artikel 7:668a BW moet de werkgever nu bij contracten voor bepaalde tijd, na een periode van 3 jaar of bij het 4e contract de werknemer vast in dienst nemen. De minister van sociale zaken en werkgelegenheid wil voorkomen dat jongeren om die reden niet in dienst worden gehouden. Daarom ligt er nu een wetsvoorstel met als doel jongeren tot 27 jaar gedurende de huidige economische crisis langer aan het werk te houden.

Het gaat om een tijdelijke aanvulling van artikel 7:668a BW met een nieuw lid 6, die beoogd is in te gaan op 1 januari 2010, en die in beginsel van kracht blijft tot 1 januari 2012. In het tijdelijke nieuwe lid 6 wordt het mogelijk gemaakt om voor jongeren tot 27 jaar de periode van 3 jaar te verlengen naar 4 jaar en zal in plaats van bij het 4e contract pas bij het 5e contract een vast dienstverband ontstaan.

De voorgestelde maatregel geldt ook voor jongeren onder de 27 jaar die bij de inwerkingtreding al in hun 1e, 2e, of 3e contract zitten. Als de tijdelijke maatregel komt te vervallen, in beginsel 1 januari 2012, is uitbreiding naar een 4e contract of 4e jaar niet meer mogelijk voor reeds lopende contracten. Voor jongeren die op dat moment al in hun 4e contract of 4e jaar zitten, kan dit nog steeds van rechtswege aflopen.

Bron: Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid